| Cramouillette |
virginie521 a écrit :
deux exemples
1er exemple Monsieur Martin dirige une petite entreprise avec 8 salariés qui gagnent chacun 1.500 € net. 3 % d'augmentation cela fait 45 € par salarié et 360 € pour 8 salariés soit avec les charges un peu plus de 600 € par mois en 2008 Monsieur Martin a réalisé un bénéfice de 3.600 € et il s'est versé un salaire mensuel de 2.000 €. soit Monsieur Martin peut augmenter ses prix de vente et l'augmentation des salaires ne sert à rien puisque tous les prix vont augmenter de 3 % Soit Monsieur Martin ne peut pas augmenter ses prix de vente et les 600 € sont à déduire du salaire de Monsieur Martin. Donc 2.000 € - 600 € = 1.400 €. si tu rajoutes le benefice ( 3.600/12 = 300 ) Monsieur Martin va gagner 1700 € . Mais comme beaucoup de patron Monsieur Martin travaille 60 heures par semaine. donc il vaut mieux que Monsieur Martin mette la clé sous la porte pour alller s'embaucher comme salarié. IL gagnera 1.500 € pour 35 heures et avec qq petits boulots au noir il gagnera facilement 2.000 € par mois 2ème exemple Monsieur Durand dirige une entreprise de 1.000 salariés - tous les salariés gagnent 1.500 € par mois. 3 % d'augmentation sela représente 45 € par salarié et 45.000 € pour 1.000 salariés - plus de 60.000 € avec les charges sociales Monsieur Durand se verse un salaire mensuel de 4.000 € et l'an dernier il a réalisé un bénéfice de 9.000 €. il perçoit donc 57.000 € par an. Si Monsieur Durand ne peux pas augmenter son prix de vente, il ne pourra pas verser 60.000 € de salaire ! donc il sera obligé de déposer son bilan de plus, avec la crise, Monsieur Durand craint que son chiffre d'affaires et son bénéfice diminuent en 2009
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C'est 3% sur le SMIC, pas sur tous les salaires... Après l'impact sur le coût du produit, ou du service n'est absolument pas de 3 %. Si l'augmentation de la masse salariales est de 3% (exemple 1 : (1500*8)*3%=360 et ce qui représente avec les charges (estimée à 40%) 500 ). Si la production est de 1 000 pièces le surcout sera donc 500/1000=0,50/pièces et si le prix de vente HT d'une pièce est de : - 200, il passera à 200,50 soit une augmentation de 0,25 % - 100, il passera à 100,50 soit 0,5% - 50, il passera à 50,50 soit 1% ... Donc si Monsieur Bidule augmente ses prix de 3% c'est une crapule... Pour aller plus loin et que l'on prend en compte la réduction de TVA qui passerait de 19.6 a 18,6. Les prix de ventes TTC donneraient : - 200,50*18.6%=237,79 - 100,50*18.6%=119,19 - 50,50*18.6%=59,89 contre (ie sans augmentation de salaire de 3% et sans réduction du taux de TVA) - 200*19.6%=239,20 - 100*19.6%=119,6 - 50*19.6%=59.80 Monsieur Bidule a pu augmenter ses salariés et son prix de vente TTC reste stable, le tout sans entraves sur ses marges....
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