Ca donne envie hein ?

C'est très juste...

oh que oui, je confirme, j'y travaille!!!

??????? de la publicitée a tout jamais ???

qui c sil y a vraiment d débouché ds la communication parce que j'aimerai me réorienter ver un BTS communication en entreprise mais je ne sais pas du tout si il y a beaucoup de débouché

je souhaite travailler dans la pub mais je ne sais pas a qui m'adresser...
merci davance pour vos reponses

et que fai tu exactement????
g tré envi moi ossi d'y travailler
merci davance pour ta reponse

je recherche ttes information sur la pûb ,le bac et aprés le bac aidé moi!!

Pour  travailler dans la publicité il faut y avoir faire 15 stages e après tu peux prétendre à un poste de junior payé à coup de lance-pierre pour faire 60 heures    
 
Et dire qu'après ça, il y en a tant et tant qui veulent y aller    
 
 

jaimerai travailler dans la pub moi aussi ,enfete je ne ne sais pas trop ce que se milieu peut moffrir ,mais je ne sais pas ou m'orienter pour créer des pub de magasine par exemple ..ou pour travailler dans la communication visuelle ...les conseillères dorientation que je suis allée voir mont pas servi,aider moi svp

Un petit conseil,
tu peux déjà commencer par bosser  
ton orthographe, ça peut toujours servir.

 
 
Si tu y travailles vraiment, je trouve ça très border line que tu ne precises pas que la publicité est une infime partie, en perte de vitesse et de marché, des métiers de la communication globale (tu sais le 360° vital à notre secteur!).
Une certaine forme de frustation prend le pas sur l'information dans ta réponse...
 
Pour ceux qui veulent y bosser, perso, un conseil : formez vous sur les nouveaux médias et oubliez ces clichés à la 99 francs.  
Ce petit film, qui a beaucoup tourné sur la toile internet, ne fait rire que nous (en interne, et par executoire d'une image très mauvaise installée par les pubards) et ne reflete pas la réalité de nos métiers qui sont devenus des executants quand ta valeur ajouté n'a pas de réponse face à des financiers.
 
 
PS : sinan, vous pouvez vous orienter vers l'Artisannat. Secteur en passe. Je vous confirme, que cela sera plus valorisant de pondre votre fabrication que de faire l'effort de pondre une stratégie et une création qui passera à la poubelle pour une daube.

lil94, tu sembles connaitre le milieu. Perso, j'y débute et je comprend la réaction précédente. Là, je suis assistant concepteur-rédacteur dans une agence qui fait du conseil en com globale et je suis attéré par la bassesse des salaires. j'ai un peu bourlingué dans plusieurs corps de métiers et pour le coup, même si je trouve la com vraiment passionnante (en tout cas mon boulot, je lorgne aussi sur celui de DA, chef de pub pour le côté négo; en fait tout m'intéresse ), je me retrouve surdiplômé (Maîtrise + Master + Mastère spécialisé : >bac+5) avec la perspective de commencer au SMIC.
dis-moi, j'ai la folie des grandeurs salariales ou c'est réellement insultant ??

Non townley, on pourra difficilement te reprocher que de vouloir vivre correctement. Mais sauf qu'il y'a un réel fantasme des métiers/salaires. On paye encore le discrédit installé par les années Seguela.Mais vos écoles de formation sont des vendeurs de sommeil, car totalement deconnectées de la réalité des métiers.
Juste pour rappel, et ce n'est pas exclusif à notre secteur, mais beaucoup de boites exploitent à fond cette manne que sont les stagiaires. Quittes à être totalement en infraction (il y'a un pourcentage).
Mais il y'a une réalité qu'il ne faut omettre, c'est qu'il y'a de moins en moins d'agences dites independantes. Pour beaucoup, nous sommes rattachées à un groupe mondial. Et là, tu sais quelle problematique financière que cela induit sur un business model.
A priori tu as l'air blindé en diplome, ce que je peux t'assurer, l'expérience en agence est très enrichissante, mais tu exploiteras assez peu ta formation et des bac +5.  
En agence, tu seras considéré comme dit "junior". Tu interviendras assez peu sur la stratégie (là c'est con car t'es diplomé pour cela), et sera contraint de gérer de l'opérationnel (très formateur, mais c'est à te dégouter du secteur! ).
Au regard des structures et des organisations actuelles très classiques, ton profil : formation "commercial", expérience CR, rentre difficilement dans les cases établies en agence. A la rigueur tu peux te tourner vers l'annonceur...
En revanche, je persiste et signe, si tu completes ta formation sur les nouveaux médias, tu auras plus de chance de trouver du boulot dans ce secteur.
l'avantage des agences dites web, c'est qu'elles sont structurées en "circuit court". et par ce fait, il y a encore une certaines souplesse organique.
 
En gros ça ne paye plus comme avant, il y'a beaucoup de demande et assez peu d'offres, et oui il y'a de l'exploitation de stagiaires surdiplomés pour répondre, non pas à une qualité de conseil auprès de nos clients, mais aux actionnaires gourmands.

Bonne année et merci pour ces infos, c'est très intéressant. par curiosité, quel est ton poste lil94 ? Quelque part, je suis peut-être un petit peu privilégié parce que j'ai cette opportunité d'être embauché à l'issue de mon premier stage (ce qui n'est pas donné à tout le monde visiblement). Ce n'est donc pas tant la recherche d'emploi qui m'effraie, plutôt celle de mon futur salaire. peut être aurais-je une marge de négociation ? A l'heure où je projetais de m'acheter un appart dans Paris, j'avoue me poser beaucoup de questions.    Quand je vois mon maître de stage plafonner à 2000€ à plus de trente ans après avoir écumé les agences les plus prestigieuses... Le jeu en vaut-il la chandelle ?
sinon, j'ai effectivement la sensation d'être bridé. Avoir des chefs de pub moins qualifiés que moi me sape un peu. peut-être devrais-je monter ma propre agence...
je rajouterai avec une pointe de légèreté que CR, ce n'est pas aussi grisant que Beigbeder le laisse paraitre.

Merci à toi aussi une très bonne année.
Pour te répondre, j’étais chef de projet senior. Je devais monter chef de groupe, mais j’ai eu un pépin de santé. J’ai réattaqué en 2006 au poste de chef de projet en charge de la coordination interne.
Poste assez difficile, qui met l’accent sur une plaie en agence : le manque d’organisation et de process…A force de pousser les dirigeants et les financiers à acter des décisions les mettant face à leurs responsabilités, ça m’a coûté en plus d’un licenciement, une grosse claque sur l’avenir « conseil » de nos métiers (travailler dans l’urgence et cela sans process, je ne vois pas où et comment on exerce notre valeur ajoutée)
 
Tu sais, tu parles des salaires dans le secteur, mais de mémoire, il me semble que sur le site de l’AACC, il y’a des grilles qui sont éditées (http://www.aacc.fr/pages/index.php)
Mais ce qu’il savoir, c’est que les salaires du secteur étaient les plus hauts en « pub ». Or le business en publicité est de plus en plus maigre depuis qu’il s’est déplacé en hors médias.
Il y’a une chose aussi, c’est qu’en création, c’est pour beaucoup votre book qui jouera sur vos rémunérations, et sous réserve que vous soyez sous la houppe d’un directeur de création relativement talentueux. Et ils se font de plus rares, car les agences ne mettent plus le prix.
Tu sais, je pense que ça en vaut la chandelle. Si véritablement tu aimes la vraie création.
Mais comme je te disais, ça ne paye plus comme avant. Ce que je peux te conseiller c’est aussi de faire quelques free en plus. En plus d’un avantage financier, tu auras une réelle satisfaction à avoir plus de liberté de création. Tu es aussi en contact direct avec ton client, et par ce fait tu défendras plus facilement ta création.
Je le conseille aussi car de moins en moins de créa se rendent en présentation depuis quelques années, et par ce fait ont peu conscience de la réalité commerciale.
De plus tu noteras, que les créatifs les mieux payés, ne sont pas toujours très bons créa, mais ils ont appris à se vendre…
Tu parles de monter ton agence…C’est une pratique de plus en plus courante. Mais en plus de la formation, il faut également un bon carnet d’adresse relationnel, et donc de la bouteille.
Je t’encourage à faire des free dans un premier temps. Trouver un bon DA avec qui tu travailles bien team (ça, ce n’est pas des plus évident), et développer ton book.
 
 
Ah oui, un petit conseil supplémentaire. Si tu veux faire des free, je t’encourage à ouvrir un numéro au Rc. Ca t’oblige à être très rigoureux sur l’administratif d’un point de vue fiscalité, mais les clients (agences, annonceurs,…) rechignent à prendre des free s’ils passent en salaire.

je ne travaille pas du tout dans la pub mais je pense que comme le dit lil94, y a du fric à se faire dans les nouveaux médias.
Je pense qu'il est encore rentable d'apprendre à faire un site web sympa, à créer des animations flash ou des logos pour marques, se spécialiser sur un logiciel de création de dessin et proposer son savoir faire.
Je connais quelqu'un qui a créer un logo pour une petite boite, alors que c'était pas son boulot. Avec le bouche à oreille, maintenant c'est devenu son activité à plein temps, il ne crée plus que des logos avec slogans, pour des entreprises nouvelles.
Il est à son compte et bien rémunéré. C'est top.
 
Mais bon il est parti y a une dizaine d'années, maintenant je ne saurais dire si le créno est déjà pris...mais vu le nombre de boites différentes à la recherche "publicité slogans création" sur google, ça semble mort...

Mmmmmm tu parles d'un illustrateur ou d'un graphiste...
 
mais avant de se lancer à l'aveugle dans le secteur, il faut en analyser le dynamisme. le web est presque le minimum requis. Petit à petit on envisage le cross média (web/telephonie).
 
Avant d'en maitriser les tchniques et la stratégie, faut surtout cerner le poste avec lequel on aura plus d'affinités.  
 
Ceci dit, il y'a pas mal de sites professionnels Accessibles au grand public pour s'impregner de l'état du secteur et des évolutions marketing. c'est quasi vital dans nos métiers de s'informer.

 
T'es une femme mature      
 
 

Arf mon bon monsieur, si vous saviez! Dans la pub, pour donner son age, on multiplie par 7, vu à quel rythme on y veillit vite!
 
Tu fais une année en agence, ton corps en prends 7! Mais c'est ballot, ce n'est pas comptabilisé pour ta retraite! coin

 
c'est comme pour déterminer l'âge des chats    
 
 

ah bon les chats c'est 7 ans aussi?  Je pensais aux toutous...
 
Merdoum, et dire que j'ai 2 chats, et que je ne savais pas que c'était 7 ans aussi.  
C'te mauvaise mère que je suis, incapable de dater mes chats!

Moi aussi je compte mm'orienter vers des etudes de pub, je suis actuellement en T STG marketing, pour avoir lu des livres du bts com des entreprises, sa ma vraiment plus, et le MK me plait  beacoup
Mais voila c'est les débouchés qui me font peur, et l'enorme pression comme il se dit,
Mais bon je pense faire un iut info com option pub ( si je suis pris) ou bien l'esp
D'ailleurs quelle etdude a tu fait lili?
merci

Ah bah, j'ai fais une Deug de droit à Assas...Ce qui n'a rien à voir!
 
Pour la comm, totatelement autodidacte. Je suis rentrée par la petite porte, ai tout appris sur le terrain, puis suis montée en grade au fil des années et de l'expérience...

Bonjour à tous,
je prends part à la conversation pour vous donner ma vision et mes impressions sur le milieux ça vous donnera une idée supplémentaire comme ça !
 
1er constat : à bac + 4 ou 5 tu trouve des boulots intéressants et correctement rémunérés au sortir de tes études au contraire des études courtes. C'est un ticket d'entrée même aujourd'hui...
 
2e constat : ce spécialiser dans le web ou la PAO est une voie sûre a priori car trop nombreux sont les profils généralistes. Cela dit, être très polyvalent ouvre des portes aussi (c'est mon cas)
 
3e constat : Pour une offre d'emploi en com parûe pour un poste sur Lyon (j'y habite), il n'est pas rare d'avoir 300 candidats en moins d'un jour !
 
4e constat : Les candidatures spontanées en agence paient, car gros turnover. A condition toutefois de savoir se démarquer d'une forte concurrence là aussi.
 
5e constat : garder contact avec les boites dans lesquelles on a fait ses stages peut aider (la notion de réseau qu'on vous rabachera sans arrêt...)
 
6e constat : mais votre premier réseau restera vos compagnons de promo ! Aujourd'hui je suis chargé de projet dans une agence Lyonnaise et une bonne partie de mes clients sont d'aiciens camarades de cla
- Par exemple, les personnes avec qui j'ai suivi mon DUT Infocom (formation assez généraliste) et qui s'en sont arrêtés là ne travaillent pas dans la com' aujourd'hui (5 ans après) ou ont vraiment galérés.
 
- Ceux qui ont suivi ma licence pro spé dans les TIC et qui sont allés sur le marché du travail ont pour une grande majorité trouvés des jobs en rapport avec cette formation (créa de site web, webmaster, chargé de com dans des PE, etc.). Salaire moyen : entre 1300 et 1400 brut pour commencer.
 
- enfin mes collègues de Master pro Communication (très axé stratégie), ont, pour un tiers, été embauché en CDD suite à leur stage de fin d'étude, un autre tiers à trouver un CDD en moins d'un mois, l'autre tiers en moins de quatre mois et les CDI sont arrivés au bout de 6-10 mois.  
Les postes occupés suite à ce formation bac+5 : Responsable de com', chargé de com', attaché ou assistant com' dans des mutlinationales ou de grosses PME. Les salaires : de 2700 brut (resp com mutlimédia chez General Electric) à 1100 brut (chargé de com' d'une asso). D'autres se sont tournés vers les agences et sont devenus Chef de pub, chargé de projet, chargé de projet junior en agence... Les salaires : de 3000 brut (grand groupe com' implanté à paris) au smic (filiale d'un grand groupe implanté à Lyon).

Re-Bonjour à tous, (pb technique donc je refais)
je prends part à la conversation pour vous donner ma vision et mes impressions sur le milieux ça vous donnera une idée supplémentaire comme ça !  
 
1er constat : à bac + 4 ou 5 tu trouve des boulots intéressants et correctement rémunérés au sortir de tes études au contraire des études courtes. C'est un ticket d'entrée même aujourd'hui...  
 
2e constat : ce spécialiser dans le web ou la PAO est une voie sûre a priori car trop nombreux sont les profils généralistes. Cela dit, être très polyvalent ouvre des portes aussi (c'est mon cas)  
 
3e constat : Pour une offre d'emploi en com parûe pour un poste sur Lyon (j'y habite), il n'est pas rare d'avoir 300 candidats en moins d'un jour !  
 
4e constat : Les candidatures spontanées en agence paient, car gros turnover. A condition toutefois de savoir se démarquer d'une forte concurrence là aussi.  
 
5e constat : garder contact avec les boites dans lesquelles on a fait ses stages peut aider (la notion de réseau qu'on vous rabachera sans arrêt...)  
 
6e constat : mais votre premier réseau restera vos compagnons de promo ! Aujourd'hui je suis chargé de projet dans une agence Lyonnaise et une bonne partie de mes clients sont d'aiciens camarades de classe !
 
Enfin pour vous donner une idée :
 
- les personnes avec qui j'ai suivi mon DUT Infocom (formation assez généraliste) et qui s'en sont arrêtés là ne travaillent pas dans la com' aujourd'hui (5 ans après) ou ont vraiment galérés.  
 
- Ceux qui ont suivi ma licence pro spé dans les TIC et qui sont allés sur le marché du travail ont pour une grande majorité trouvés des jobs en rapport avec cette formation (créa de site web, webmaster, chargé de com dans des PE, etc.). Salaire moyen : entre 1300 et 1400 brut pour commencer.  
 
- enfin mes collègues de Master pro Communication (très axé stratégie), ont, pour un tiers, été embauché en CDD suite à leur stage de fin d'étude, un autre tiers à trouver un CDD en moins d'un mois, l'autre tiers en moins de quatre mois et les CDI sont arrivés au bout de 6-10 mois.  
Les postes occupés suite à ce formation bac+5 : Responsable de com', chargé de com', attaché ou assistant com' dans des mutlinationales ou de grosses PME. Les salaires : de 2700 brut (resp com mutlimédia chez General Electric) à 1100 brut (chargé de com' d'une asso). D'autres se sont tournés vers les agences et sont devenus Chef de pub, chargé de projet, chargé de projet junior en agence... Les salaires : de 3000 brut (grand groupe com' implanté à paris) au smic (filiale d'un grand groupe implanté à Lyon).
 
Bon courage à tous ! )

 
    de 2 mots, faut choisir le moindre. spécialiste ou généraliste?
Tu parles de quel constat, celui des petites agences locales, où il faut être couteau suisse, et où y demande de faire et de la gestion de prtefeuile, et de la mise en maquette également?!
ca féfure, c'est enrichissant d'un point vue "production". mais une petite agence locale perd seulement 1 budget, elle licencie, et tu retrouves à chercher du boulot dans une agence plus dynamique, et ton profil rentrera difficillement... Sans parler du fait que les agences locales ont relativement peu de reconnaissance sur le secteur.  
Mais pour faire ses classes, c'est un bon début...mais très vite ton enthousiasme retombe.

Les métiers se compléxifient dans tous les domaines d'activités et des compétences pointues sont toujours plus recherchées. C'est le cas aussi dans les métiers de la com et particulièrement dans les groses agences c'est vrai. Le tout c'est de rester au jus des nouveautées et de se former régulièrement.
L'expression "couteau suisse" lorsqu'il s'agit de bosser dans une petite structure est bien trouvée ! Il faut être polyvalent et prêt à faire des choses pour lesquelles on est pas forcement formé.
Ces même agences sont fragiles et là encore je suis d'accord avec toi, la perte d'un budget peu avoir des répercussion douloureuses...
Niveau reconnaissance sur le secteur pour les agences locales je ne partage pas vraiment ton avis. Si les mastodontes font de l'ombre aux "petits" ceux là peuvent tirés leur épingle du jeu en se spécialisant franchement dans un domaine (Multimédia, RP, Print, etc.), en proposant des prix attractifs, en ayant une proximité plus grande envers les clients ou en proposant un état d'esprit moins guindé, plus naturel et convivial.

En fait axelo, on en revient à ce que je disais plus haut.  
Les petites agences, indépendantes, sont de plus en plus rares.  
Sur ces dernières années, avec le ralentissement et la diminution des investisements publicitaires (recul qui a commencé un peu sept 2001), beaucoup de petites agences se sont rattachées à des gros groupes. et inversement, les grosses agences, ont rachetés de petites structures, principalement pour intégrer au réseau un métier manquant. dans la réalité, tout le monde le sait, c'est que l'intégration s'est faite uniquement d'un point de vue financier, mais asez peu en terme d'expertise/conseil client (anyway, c'est une autre question ça).
 
effectivement, les annonceurs se tournenet de plus en plus vers des petites structures locales, à défaut d'internaliser.
Pour les prix, pour la prise en charge et suivi des opérations...Mais tu m'accorderas que l'expertise n'est pas la même. Et ces prix tirés vers le bas, permettent une réponse agence, prinipalement pour gerer de la  production....Nan?

Je connais le patron d'une petite agence parisienne qui était directeur de région chez publicis dans les 80's et qui a monté sa structure en 90. Déjà la loi Sapin n'a pas aidé... On est passé d'un secteur où les marges était hallucinantes et où bien gagner sa vie était relativement simple à un secteur plus "normalisé" dans les pratiques et donc bien moins attrayant. Déjà, ça l'a bien fait chié.  
Ensuite, l'ombre des géants, les clients qui ne paient pas à cause d'une virgule mal placée dans le contrat, des journées de boulot de 18h, etc, etc. Résultat : aujourd'hui il est blasé et se trouve devant deux choix : Soit il vend, soit il se fait absorber par un grand groupe...
 
Pas simple d'être un "petit" !
 
Pour le reste "i [presque] agree with you". Les petits gère la prod, les gros l'expertise, mais là encore rien est figé. Je connais deux associés qui se sont spécialisés dans le conseil en réputation d'entreprise (je ne parle pas d'image d'entreprise). Leur activité est florissante et pourtant ils ont commencé à deux il y a 2 ans. Aujourd'hui ils viennent d'embaucher une junior et penses en récruter un autre prochainement.
 
Cet exemple doit être rare mais une niche bien trouvée peut donner un beau succès !

Effectiffement après les abus de l'age d'or de la pub.... forcement. Perso, je n'ai rien contre la loi Sapin.
en plus qu'elle présente l'avantage certain de transparence (et par ainsi apporte une confiance de relation annonceur+agence, d'autant que les annnceurs savent acheter maintenant, et n'hésitent pas à se déplacer en BAT pour capter comment ça marche), elle a permis de cadrer l'expertise, en facturant aux temps passés. (time shit)
En plus d'obtenir un financier plus sain (juste), en terme de managment, c'est nettement plus valorisant pour un junior que de voir lors de facturation, que ses temps passés en opérationnel sont revendus.
 
En revanche, je comprends moyennenement ce qu'est "reputation d'entreprise"?
Bon c'est du corporate, mais ils surfent cette fameuse tendance de la communication dite éthique?

La "réputation" d'entreprise  [selon les deux associés en question] revient en effet à faire de la com' corporate dans le sens où les objectifs fixés répondent aux besoins du corporate. Mais la réputation ce n'est pas la façon dont les gens voient l'entreprise [de manière objective], mais la perçoivent [de manière subjective]. Par exemple, on peut voir Mc Do comme une des plus importantes entreprise dans le monde, tout en étant convaincu que son personnel est exploité au quotidien. Jouer sur la réputation de Mc Do reviendrait à tout faire pour que le grand public pense qu'y travailler est un vrai bonheur...
Je sais pas si j'ai été clair là...
Dans la pratique, ils construisent cette réputation en se concentrant bien en amont sur l'interne puis sur le corporate. Ils orientent les entreprises sur des actions internes pour persuader le personnel de la réputation qu'on souhaite avoir [ils seront les 1ers vecteur de diffusion de cette com c'est bien connu] puis ils font appliquer la stratégie définie vers l'extérieur. Ainsi, on obtient une certaine cohérence. C'est le fameux "pour bien communiquer en externe commençons d'abord par l'interne", appliqué ici à la réputation des boites. Le côté hétique y a toute sa place bien entendu.

Si si tu as été très clair Axelo, donc on est en plein dans le corporate, et la com' interne.
Effectivement cette problématique a disparue, et comble de l'ironie, même dans les agences (du moins je parle des grosses).
Ca me rappl un budget sur lequel j'avais bossé. On avait réalisé un nouveau positionnement accompagné d'une nouvelle identité graphique, et par ce fait, une refonte globale de tous les outils.
J'ai été très surprise, de constater que dans la liste des courses des outils, il y'avait un kit collaborateurs.  
Un doc d'une trentaine de page, avec présentation de la société, les valeurs, le positionnement, le marché, puis l'organigramme, et l'ensemble des outils internes de fonctionnement.  
Ce kit était remis à chaque nouvelle embauche.
 
Mais faut avouer que relativement peu de societe communique auprès des salariés.

Ou elle le font de manière maladroite, inadaptée. Mais d'après un ami consultant en com interne, les besoins des entreprises sont de plus en plus nombreux dans le domaine à commencer par : "où en sommes nous niveau com' interne et où devons nous aller ??"
L'espoir d'une com' interne adaptée et efficace demeure donc !
Pour ceux qui se demandait si bosser dans la com' valait le coup, la com' interne peut être un bon filon a priori !

En fait axelo, effectivement c'est une réelle necessité, mais on sait pertinement que lorsque l'économie se porte mal, un des 1ers budgets qui est rogné, c'est le budget com'. (j'en veux pour exemple, il n'ya pas ou très peu de communication de crise).
Si les entreprises peuvent couper dans le budget, voir supprimer la commnication interne....
Il y'a une réelle demande, soit, mais on n'y mets pas le budget.
D'ailleurs, je suis tombée sur cette étude hier, interessante, qui va dans ton sens :  
http://fr.influencia.net/articles/ [...] 25354.aspx
Mais il faut faire attention au dynamisme de cette niche, en dehors des gros groupes type Unilever ou Procter, j'imagine assez peu un PDG allouer un budget annuel pour communiquer auprès de ses salariés.

L'article est intéressant, et il nous rappel, sans trop de surprise, que nous autres, français, avons un regard critique souvent négatif à l'égard des choses et que nous n'aimons pas vraiment notre entreprise. Comment expliquer ça ? Peut-être nous sentons manipulé nous en permanence et donc toujours sur la défensive ou peut-être notre boulot ne nous plaît-il pas...!
 
M'enfin... Selon moi, uine com' interne réussi est celle qui passe par le management et qui arrive à se faire passer pour de l'info objective, mais encore faut-il le faire correctement. Les boites n'ont pas compris qu'on ne communique pas de la même façon en externe et en interne. Elles croivent qu'avec un slogan, 2-3 formules chocs et un journal interne mal foutu on fait de la com' interne... Tout cela revient à brasser du vent, surtout avec un public "français" !
 
Bref, si ce métier se professionnalisait plus et que l'on distinguait plus la com' interne de la publicité les résultats seraient peut-être meilleurs, non ?
Quant au budget, il en faut bien sûr, mais savoir mener une réunion, organiser un débat d'idée et - surtout - améliorer le management coûtes peu et sont bien plus efficaces qu'une affiche, des goodies inutiles, etc.

Arf, tu mets le doigt sur le nerf de la guerre.
Le managment.
Aujourd'hui c'est quoi? Des techniques américaines, datant des années 70.
En plus d'être totalement galvaudées, je me demande pourquoi on persiste à vouloir diriger une boîte française, à l'américaine.
Tout n'est pas à jeter, mais il est plus qu'avéré, que certaines techniques doivent être adaptées à notre mentalité.
Aujourd'hui le gross buzz de techniques de managment c'est le modèle Google...
 
Ceci dit, il est qu'avéré, qu'il y'a une confusion des notions de transparence et de confidentalité, et la conséquence première est une opacité totale.  
Le salarié se renferme dans la limite de sa définition de poste, et perds la notion de l'entreprise.

Il faut s'adapter à notre mentalité oui...
"L'exception mentale française" on devrait dire
Qu'entends-tu par "il y'a une confusion des notions de transparence et de confidentalité, et la conséquence première est une opacité totale" ?

Bonjour, d'apres tout ce que je viens de lire dans les articles précédents, je crois comprendre que le marché de la publicité n'est pas une voie à prendre car des salaires faible pour un travail acharné....ai-je raison ???
Merci

Travailler dans la publicité ?Autant faire le tapin, ça rapporte plu et au moins on garde sa dignité...